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施工管理[関西]

日建スチールでチャレンジしたい人を募集!

創業48年の歴史を持つ日建スチールの内装工事は今も日々改良、進化を続けています。

そんな当社の施工管理として私たちと一緒に働きませんか?

お客様にも、職人の方にも信頼していただける。やりがいのある仕事です。
創業第二期として新規事業の推進にも取り組んでいます!
日建はあなたのチャレンジをお待ちしています。

仕事内容

仕事内容

商業施設や複合ビル、集合住宅などの内装工事における、安全・品質・工程・予算管理を担当します。

具体的には

業務の流れ:
▼クライアントや協力業者などと打合せ
▼資材・部材を発注し、必要書類を作成
▼工事開始後は各現場を巡回し、進捗をチェック
▼引き渡し

・デスクワークが5割。スケジュール調整等がメインのお仕事です。
・職人さんの約8割が当社専属なので情報伝達がスムーズです。
・現場は関西圏です。

配属先の編成

本社には代表のほか、施工管理や営業、総務担当など10名弱が在籍。経験豊富なメンバーが多いので、はじめて学ぶ人の気持ちによりそったサポートを心がけています。部署や社歴といった垣根を越えてチーム一丸となって協力し合っています!

入社後の流れ

入社後はOJTで業務のいろはをレクチャー。先輩の現場巡回に同行したり、難易度の低い業務からお任せしたりと、一人ひとりの成長に合わせた役割をになっていただきます。
現場のコミュニケーションの中で、徐々にレベルアップを目指していきましょう。
挨拶をする、約束を守る、など社会人の基本ができていれば大丈夫です。

当社の特徴

<50年近い実績を誇る安定基盤!>
建築物の内装仕上げに特化し、多くの工事を請け負う当社は、オフィスビルから商業施設、集合住宅まで幅広く手がけ、確かな技術と実績の積み重ねにより、大手ゼネコンやマンションディベロッパーから信頼を獲得しています。

<風通しがよく柔軟性の高い社風!>
これまでの習慣や歴史にとらわれることなく、常に進化しています。例えば、間接照明にもつかえる石膏ボード加工製品を自社開発するなど、さらに事業の幅を拡大しています。
iPadとノートPCを一人一台貸与。各現場の進捗はクラウド上で管理し、把握。ITツールを積極的に導入し、作業の効率化をはかるなど、良い物を柔軟に取り入れる社風が根付いています。

対象となる方

応募条件

・普通免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word、Excel)

ポイント

<意欲さえあれば経験は一切不問!>
今回の採用では、これまでの経験は一切問いません。資格に関しては受験料を会社が負担する支援制度もあり、入社後に取得も目指せます。

<異業種出身者も活躍中!>
生協の配送や営業、カーディーラーの販売職、測量関係の業務など、先輩たちの経験はバラバラです。唯一の共通点は「人とかかわる仕事だった」ことでした。コミュニケーションを発揮する仕事をしてきた人はきっと経験が活かせます。

向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方
クライアントだけではなく多くの職人さんとも関りをもつ業務です。場面に合わせた柔軟な対応が必要なことも。ぜひコミュニケーションを重ねていく中で関係性を築いてください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00(実働時間8時間/休憩60分)
※残業は月平均20時間程度です。

勤務地

日建スチール株式会社 本社
〒661-0978 兵庫県尼崎市久々知西町1丁目4番15号
TEL 06-6428-2535
※各線尼崎駅より車で4分。
※転勤はありません。

給与

月給26万2,000円~34万2,000円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※月30時間の固定残業代(4万円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※一律手当を含む。
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇変化はありません。

<モデル年収>
・年収350万円/経験1年
・年収500万円/経験3年
・年収600万円/経験5年

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
※昨年実績:月給3ヶ月分

諸手当

・交通費全額支給
・資格手当(一級建築士:3万、二級建築士:1万円、1級施工管理:5,000円、2級施工管理:3,000円)
・役職手当
・出張手当ほか

休日・休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(4日)
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
(有給休暇とは別に3日付与)

福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員表彰制度
・資格取得支援制度
・iPhone、iPad貸与

MAP

選考方法

書類選考

はじめに提出いただいた履歴書/資料をもとに、書類選考を行います。

一次面接

現場の担当者と面接します。選考ポイントは「チームワークの意識」があるか、「良い人」か「愛嬌」があるかどうかです。

最終面接

最終面接は担当以外のメンバーとの面接になります。面接というよりは雑談のような場です。好きな事や好きなモノなどザックバランにあなたのこと聞かせてください。